内心清明
去中心化，该怎么做？
摘要：btc很多公司，老板是绝对的主角，是“头脑”，经理人或者管理团队不过是“手脚”。于是往往出现想当然的“头脑”因为理所应当或者听了同行理想化的假设之后的各种奇思妙想，而执行的“手脚”反抗无力，慢慢失去主观能动性要么离开，要么变成咸鱼，你咋说我咋干。反正你是老板……一直在说员工是公司主角，但是有多少老板
很多公司，老板是绝对的主角，是“头脑”，经理人或者管理团队不过是“手脚”。
于是往往出现想当然的“头脑”因为理所应当或者听了同行理想化的假设之后的各种奇思妙想，而执行的“手脚”反抗无力，慢慢失去主观能动性要么离开，要么变成咸鱼，你咋说我咋干。反正你是老板……
一直在说员工是公司主角，但是有多少老板真正尊重员工的价值呢？
定位管理机制，去中心化。如果经营者没有这个意识，只是从员工身上找原因，那企业的问题永远无法得到解决。
来源：今日头条
作者：内心清明
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