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【币安交易所合法吗】币安第六期币安大队长征募方案
摘要：大家已经开展第六期币安大队长征募方案（立即报名），邀请社群营销微信群主、KOL、区块链技术杰出发烧友加盟代理。四、基本工资及奖励金设定币安将依据有关标准推行大队长基本工资台阶制，实际以下：币安将给与大队长最大达50%现货交易佣金，40%合同佣金，将依据大队长
親愛的的客户：
一、怎样添加“币安大队长”方案
区块链技术的杰出发烧友，有着不少于1,000人的社群营销資源；
社群营销月度总结新闻发言人数占比不少于30%；
有充裕的随意時间，可以长期活跃性在社群营销，积极主动、热情。
二、币安大队长的利益
极高佣金——享有最大达50%的现货交易佣金，40%合同佣金；
台阶基本工资——2,000元初中级月工资，最大可得到5,000元固定不动月工资；
巨额奖励金——每个月也有达到40,000元等价BNB的附加小区奖赏
专享殊荣——订制“币安大队长”荣誉勋章，并得到专享“币安大队长附近礼包”；
优先选择安全通道——主要表现出色的大队长可优先选择加入“币安天使之”精英团队；
三、币安大队长的岗位职责
每个月举行营销推广不少于2次的社群活动（大队长自发性主题活动或营销推广币安官方网社群活动）；
每天不少于两个钟头的社群营销活跃性時间；
相互配合币安工作员开展各种各样方式的社群营销主题活动，积极宣传策划币安知名品牌，维护保养币安品牌形象，协助客户处理一般业务流程难题。
四、基本工资及奖励金设定
大队长台阶基本工资：
币安将依据有关标准推行大队长基本工资台阶制，实际以下：
大队长级别
固定不动月工资
裸钻大队长
5,000
冠军大队长
3,000
金牌大队长
2,500
奖牌大队长
2,000
超级返佣褔利
币安将给与大队长最大达50%现货交易佣金，40%合同佣金，将依据大队长的级别分派。
大队长级别
佣金占比
冠军大队长及之上
50%现货交易+40%合同
金牌大队长
45%现货交易+40%合同
奖牌大队长
42%现货交易+40%合同
月度总结奖励金方案
币安还将依据每个月的具体情况，设置引流鼓励奖、线上推广奖、服务费荣誉奖等奖励金分派方案，依照币安大队长的引流经营规模、主题活动推广效果及其下属服务费奉献等开展排行，分派奖励金。
留意：
每个月的奖赏方案，将依据币安大队长的总数、小区经营规模等原素开设奖励金池，一般不少于每个月¥三万元；
每个月的奖赏方案将发布在币安大队长群内，供全部币安大队长参照执行；
币安将依据具体情况，每个月调节奖励金池方案，以鼓励大量币安大队长参加。
五、非常表明：
币安大队长采用同意报考标准，依据本人意向报考（报考连接），币安历经挑选后给予根据；
正常情况下币安大队长任职期6个月，期满后，依据本人意向及其币安的综合性评定，决策是不是再次留任；
币安保存对此次主题活动的最终解释权。币安大队长后需遵循有关的管理方法标准，币安有权利在币安大队长有违背有关标准的前提条件下撤销币安大队长的光荣称号及褔利的支配权。
感谢你们对币安的适用！
来源：币安资讯
来源：币安资讯
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