津巴布韦名为Zimbaqua的宝石矿，乍看之下很正常：矿山上一排排浅坑上，穿戴着工作服和硬帽的工人在努力挖掘珍贵的海蓝宝石。但仔细一看，就会发现在这个传统上由男性主导的行业中，这里的工人竟然都是清一色的女性。根据汤森路透基金会报道，这便是非洲第一个全女性矿山，这些女性工人都说，这份工作让她们取得经济独立的保障，得以重新开始。

33岁的矿工卡布杜拉说：“我再也不用依赖孩子的父亲了，我可以自己负担起2个小孩上学的学费。”她带着三个孩子逃离虐待她的丈夫后，成了一名矿工。“我也负担得起一些必需品，如衣服和食物。”卡布杜拉是Zimbaqua公司雇佣的大约25名妇女之一，该公司自称是非洲第一家全女性矿工的采矿公司。她们大多数人都在逃离强奸、家庭暴力或强迫婚姻后，彼此扶持重建生活。

2015年一项官方调查发现，大约五分之一的津巴布韦妇女表示，过去一年中她们遭受了来自伴侣的暴力侵害。另外，尽管宪法法院在2016年宣布童婚为非法，但童婚现象仍然十分普遍。位于津巴布韦北部卡罗伊农业区的Zimbaqua公司矿长格温吉说，由于农村地区的妇女在经济上依赖丈夫，所以往往被迫留在暴力婚姻里。她说：“我们这个项目为处于这种困境的妇女提供了一个解决方案，让她们有机会可以为着自己也为着孩子，重新选择想要的生活方式和环境。 ”

Zimbaqua于2019年由丹麦宝石专家罗森克朗茨和津巴布韦人坦达伊2人共同创立的。罗森克朗茨已在非洲生活超过15年。格温吉说：“在意识到女性没有与男性同等的工作机会后，尤其在采矿业，这家公司才成立起来。”Zimbaqua公司的工人在矿区挖掘丰富的海蓝宝石矿藏，这是一种淡蓝色至浅绿色的宝石，受到世界各地珠宝设计师和收藏家的高度重视。挖矿是一项艰苦的体力活。这些妇女用锤子敲碎岩石，寻找露出具有透亮色而不同于周围石头的海蓝宝石。作为回报，她们可以获得相当于每月295美元的体面工资。

总部设在华盛顿特区的非盈利性发展机构，契约研究所2016年的一份报告指出，津巴布韦的手工开采宝石和小规模矿工中，妇女只占约10%。邻国南非的采矿业也存在类似的性别差异，但该行业的女性人数已经在增长。“女性经常面临包括男性同行的辱骂和被贴标签的挑战，认为她们是弱者，所以在采矿业中工作的女性很少。” Insiza妇女采矿信托基金的创始人奇康佐说道她补充，“男人往往不允许妻子从事矿工工作，而且妇女缺乏平等的晋升机会。” 。让更多妇女进入该行业的项目可以改善妇女的前景，也可以促进经济发展。

21岁的矿工帕答茉唷说，她是个单亲母亲，需要抚养一个年幼女儿，一直挣扎无法维持生计，直到她来到Zimbaqua工作。“我很高兴得到第一份工作。”目前，她正在考虑继续升学学习与采矿有关的课程，以便在该行业进一步发展。格温吉说，该矿正在制定计划，在矿区附近为员工的孩子建立一个日托中心。她补充说，在Zimbaqua工作的新妈妈可以享受3个月的全薪产假，回来后还可以定期进行母乳喂养。

Zimbaqua的工作人员说，这份工作助她们摆脱暴力，获得了经济独立和新的希望，也成了其他想摆脱家庭暴力的女性一盏希望之灯。卡布杜拉说：“我知道还有其他妇女正在经历基于性别的暴力。我希望我们的公司能发展壮大，让更多妇女来到这个安全的避风港。”